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Anna-Maria Hesse
Senior Associate
Anna-Maria berät nationale und internationale Mandanten strategisch und rechtlich in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts an der Schnittstelle zwischen deutschem Arbeitsrecht und globalen HR- und Unternehmensstrategien – von der Gestaltung moderner Vergütungssysteme über die Durchführung interner Untersuchungen bis hin zur Planung, Begleitung und Verhandlung komplexer Restrukturierungsprozesse und arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Anna-Maria verfügt über besondere Erfahrung in der Entwicklung rechtskonformer und pragmatischer Lösungen für international tätige Unternehmen zu komplexen und herausfordernden Rechtsfragen, darunter Übernahmen, Verschmelzungen, Restrukturierungsprozesse, TUPE-Fragen, Massenentlassungen usw., wobei sie stets die jeweilige Unternehmenskultur, die geschäftlichen Erfordernisse und die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt im Blick behält. Darüber hinaus unterstützt sie Verhandlungen mit Betriebsräten und vertritt die Mandanten in der Kommunikation und in Verfahren mit Behörden und Gerichten. Anna-Maria berät und unterstützt auch bei internen Untersuchungen, Beschwerde- und Kündigungsverfahren sowie bei Fragen zu Sozialleistungen und Altersversorgung, Arbeitnehmerüberlassung, flexiblen Arbeitsmodellen und Arbeitszeitgestaltung.
- Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie öffentlichen und kirchlichen Arbeitgebern auf allen Gebieten des Arbeitsrechts.
- Umfassende Beratung und Begleitung komplexer und grenzübergreifenden Restrukturierungen inkl. teilweiser und vollständiger Stilllegungen mit Personalabbau, einschließlich der Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialpläne mit den Betriebsräten und Vertretung vor Gerichten und Behörden.
- Strategische und rechtliche Beratung und Erarbeitung von Lösungskonzepten für nationale und internationale Unternehmen im Rahmen von Übernahmen, Umwandlungen, Betriebsübergängen und Personalabbau einschließlich Vertretung und Prozessführung.
- Umfassende Beratung und Begleitung der Planung und Durchführung von interne Ermittlungen, Compliance Projekten und disziplinarische Maßnahmen.
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen, dreiseitigen Verträgen, Bonusprogrammen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen, Sozialplänen, Richtlinien & Policies, Handbüchern etc.
- Beratung und Begleitung der Einführung internationaler Bonusprogramme, variabler Vergütungssysteme sowie Policies & Guidelines.
- Rechtliche und strategische Beratung zur Etablierung und Durchführung von Performance Management und weiterführenden Maßnahmen und Personalangelegenheiten.
- Beratung bei der Vorbereitung und Durchführung von betrieblichem Eingliederungsmanagement und Umgang mit Krankheitsfällen.
- Prüfung und Beratung zu Fremdpersonaleinsatz inkl. Arbeitnehmerüberlassung, Entsendung sowie freie Mitarbeiter.
- Beratung zu Fragen der Einführung, Fortführung und Beendigung von Betriebsrenten und betrieblicher Altersversorgung.
- Unterstützung bei Due Diligence Verfahren inkl. anschließender Integration und Vertragsgestaltung.
- Beratung zu Auslandseinsätzen von Mitarbeitern.
- Beratung und Unterstützung zu allen Aspekten der betrieblichen Organisation, Mitbestimmung auf Betriebs- und Unternehmensebene sowie Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Durchführung von In-House Seminaren und Schulungen zu vielfältigen Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Studium
- Landgericht Potsdam, Zweites Staatsexamen, 2014
- Universität Passau, Erstes Staatsexamen, 2011
Zulassungen
- Deutschland, 2014
Sprachen
- Deutsch
- Englisch